欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有104

距2025年03月报名预计还有66

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 17.美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为()(2015.10)

2015年10月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

17.美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为()(2015.10)

  • A、模仿理论

  • B、职业锚理论

  • C、成人学习理论

  • D、刺激反映理论

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

27.工作分析内容中的信息分析包括()(2015.10)

  • A、工作名称

  • B、工作内容

  • C、工作环境

  • D、工作条件

  • E、工作过程

34.简述绩效反馈的目的。(2015.10)



人力资源规划的核心工作是

  • A、工作分析

  • B、组织设计

  • C、人员招聘

  • D、人力需求与供给的预测

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习